За полгода президентства Финляндии в Европейском союзе, страну посетили сотни журналистов и многие задавали вопросы одного и того же плана: почему североевропейские страны находятся на верхней ступени рейтинга в части конкурентоспособности и качества жизни? Почему здесь коррупция на таком низком уровне? А школьная система работает так хорошо?
После некоторых исследований оказалось, что дело не совсем в системе налогообложения и не в качественной работе чиновников и уж тем более не в модели скандинавского социального государства. Все дело в культуре и именно в этике протестантского отдыха.
Социолог Макс Вебер сто лет назад описывал протестантскую трудовую этику. По его соображениям, протестантское понимание христианства, а если конкретней кальвинизма, помогло появиться «духу капитализма». Жизненный успех стал восприниматься не как что-то стыдное, а как знак избранности. Привычка к труду с течением времени превратилась в культурный фактор, а ее религиозное происхождение забылось.
В Исландии, Дании, Финляндии, Швеции и Норвегии кальвинизм распространен не был. Это традиционно лютеранские страны и при этом не слишком религиозные в наше время. Если заглянуть в церковь в воскресенье, то она, скорее всего, будет почти пустой.
Не подтверждается также и то, что скандинавы (современные) много работают. Люди во всех названных пяти странах работают в среднем меньшее количество часов в год, а также меньшее количество лет в течение своей жизни, чем, например, в США, Германии или Японии. Люди большинства стран мира работают больше, но Дания, Швеция и Финляндия в рейтингах конкурентоспособности лидируют, а «отстающие» Исландия и Норвегия, входят, как правило, в двадцатку первых.
Вся причина в отношении жителей Скандинавских стран к своему свободному времени, к которому они относятся также серьезно, как к рабочему. Если говорить точнее, то они считают для себя очень важным найти правильное соотношение — «work-life balance», между отдыхом и работой. В наше время «знак избранности» — это способность определить для себя правильный баланс между отдыхом и трудом. Другими словами трудовая протестантская этика нашла свое дополнение этикой отдыха.
Опросы, работающих в Финляндии иностранцев, показывают, что здоровое сбалансированное соотношение между работой и жизнью им представляется как самая привлекательная местная особенность. «Заканчивать работу в пять или даже в четыре часа – не только приемлемо, но даже желательно», — сказал один из опрошенных. И при этом желательно, чтобы труд был эффективным. На предприятиях в Финляндии разговоров гораздо меньше, чем на производстве других стран. Общение на работе в Швеции принято больше, но это, как правило, имеет целью формирования консенсуса по рабочему процессу.
Конечно же, далеко не все заканчивают работу в пять и уходят домой, многие работают долго, что, однако не является культурной нормой, как в других многих странах. Культурная норма – это максимальная эффективность на работе и плюс умение оставлять для себя достаточно времени на хобби и отдых.
Почему мы выражаем такую уж уверенность, что основой скандинавского успеха является баланс «работа-жизнь»? А мы не настолько уж и уверены, как может, показалось. Возможно, успех, достигнут вопреки умению отдыхать, а не благодаря ему, а возможно, нынешнее положение и вообще канун кризиса. Но, все равно северянами доказано, что добиваться успеха в жизни можно, не принося в жертву длительные летние каникулы и беспечные уикенды. Одно только это вселяет надежду трудящемуся населению Земли. А как долго продержится нынешний успех, это уже другая тема.
Загрузка...